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Ao enviar os seus dados pessoais para a Nissan do Brasil Automóveis Ltda., o Candidato, Titular dos Dados Pessoais, aceita as condições abaixo elencadas.

1. Os Dados Pessoais do Candidato serão tratados de acordo com o disposto na Lei Geral de Proteção de Dados – LGPD (Lei nº 13.709/2018) e na Política de Privacidade da Nissan.
2. Os Dados Pessoais enviados pelo Candidato serão tratados pela Nissan para os fins de recrutamento e seleção, com base no seu legítimo interesse, respeitando sempre a expectativa do Titular Dados em relação ao tratamento de seus dados.
   
3. Em sendo selecionado no processo de recrutamento e seleção, a Nissan poderá utilizar os dados pessoais do Candidato para fins de contratação, sendo os dados então tratados com base em obrigação contratual e, quando exigido por lei, com base em obrigação legal.
   
4. Em relação aos Dados Pessoais Sensíveis (Art. 5º., II da LGPD), o Candidato (Titular dos Dados) CONSENTE com o seu tratamento pela NISSAN para os fins de recrutamento e seleção e, se aplicável, para o fim de contratação.
   
5. O tratamento dos Dados Pessoais poderá incluir quaisquer operações e procedimentos técnicos, de natureza automatizada ou não, que permitam a coleta, registro, conservação, modificação, elaboração, transferência, bloqueio, cancelamento, dentre outros. Os Dados Pessoais poderão transitar entre diferentes áreas da Nissan e, sempre que necessário, poderão ser transferidos e tratados por empresas contratadas pela Nissan ou parte de seu grupo econômico.
   
6. Os Dados Pessoais poderão ficar armazenados em bancos de dados da Nissan para que sejam analisados em diferentes processos de recrutamento e seleção, durante todo o período em que o Candidato mantiver ativa a sua conta de usuário neste sistema.
   

Manter um dos líderes automotivos mundiais abastecido e pronto para lançar novos carros na linha de produção não é um desafio pequeno. As carreiras em Compras na Nissan oferecem uma oportunidade única de trabalhar em uma equipe global — Organização de Compras Renault-Nissan (APO), a maior organização comum da Aliança. Nós sabemos que o poder de compra está no coração de nossa meta para impulsionar a qualidade inigualável em todos os veículos e o desempenho incomparável para cada cliente.

As carreiras de fabricação de veículos, engenharia de produto e gestão da cadeia de suprimento (SCM) da próxima geração estão todas disponíveis hoje na Nissan. Nossa equipe de profissionais está pronta para cumprir nossas metas de melhoria da qualidade e liderança de emissão zero.

Satisfação Total do Cliente (TCS). É disso que chamamos nossas carreiras em Garantia de Qualidade na Nissan, pois nos empenhamos constantemente para atingir a satisfação total de cada cliente da Nissan.

As carreiras em Jurídico e Assuntos Corporativos na Nissan oferecem uma ampla variedade de oportunidades para garantir que nossos negócios fluam como um mecanismo perfeitamente ajustado. Desde nossos cargos de Propriedade Intelectual e Planejamento Empresarial para nossas funções V-Up (Six-Sigma) e Relações Exteriores, esses profissionais atuam como guias finais para nosso universo automotivo. 

O sucesso da Nissan só pode ser tão forte quanto a equipe de pessoas que vivem e respiram a sua missão. Apoiando mais de 160.000 funcionários fazendo negócios em mais de 191 países e territórios, nosso grupo de Recursos Humanos garante o bem-estar, a dedicação e o alto nível de talento que nos permitem ter um impacto positivo no mundo.

A inovação é conquistada com trabalho árduo. Ela começa com uma única visão. Mas, para dar vida, você precisa dos talentos de uma ampla gama de especialistas em Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), design e planejamento de produto que desejam alcançar um resultado final positivo. É aí que você entra.

Impulsionar maior eficiência e inovação em todos os níveis de nosso negócio global é a nossa paixão. As carreiras em Financeiro e Contabilidade na Nissan são onde isso começa e termina. Os investimentos seguros e as ações estratégicas inteligentes de nossos profissionais do Financeiro e Contabilidade estão nos impulsionando para o futuro do transporte, assegurando responsabilidade e integridade em tudo que fazemos.

Impulsionar maior eficiência e inovação em todos os níveis de nosso negócio global é a nossa paixão. As carreiras em Financeiro e Contabilidade na Nissan são onde isso começa e termina. Os investimentos seguros e as ações estratégicas inteligentes de nossos profissionais do Financeiro e Contabilidade estão nos impulsionando para o futuro do transporte, assegurando responsabilidaOs carros inovadores de amanhã proporcionarão um desempenho incrível e protegerão o ambiente. Eles podem até se conduzirem praticamente. Com nossas carreiras de Sistemas e Informação/Tecnologia da Informação (IS/IT) na Nissan, essas inovações começam hoje com veículos de emissão zero e modelos EV como o Nissan LEAF.de e integridade em tudo que fazemos.

Não importa onde seus talentos te levam, dentro de Marketing e Comunicação da Nissan, você vai ter a certeza de duas coisas: mudança constante e crescimento multifuncional. A Nissan vende veículos e produtos sob três nomes de marca: Nissan, Infiniti e (a partir de 2014) Datsun. E com nossa aliança com a Renault, também colaboramos com Renault, Dacia, Daimler e Samsung.

Imagine o poder de venda que é capaz de inspirar o ritmo do lançamento de um novo produto a cada seis semanas. Esta é a ambição da Nissan. E estamos quase lá. Então, você pode imaginar que a necessidade de profissionais talentosos de Vendas e Pós-vendas nunca foi tão grande já que melhoramos a qualidade e aumentamos nossa rede de concessionárias ao redor do mundo

Bernard Souza
Coordenador de Engenharia de Produto

A Nissan me inspira. E isso, acredite, nos faz ir muito além do que se espera das atividades rotineiras de uma empresa comum. Aqui, nós, focamos nas pessoas. Estamos evoluindo nossos produtos para atender as novas demandas do mercado. O nosso orgulho é traduzir as necessidades das famílias nos produtos que criamos – e assim, aproximá-las cada vez mais da nossa paixão. E você aí: se atreve?

Luiz F. N. Cunha
Customer Care Manager

Trabalho na Nissan há 13 anos e seus valores estão alinhados com a minha linha de pensamento pessoal e profissional. Ética, transparência e foco no cliente. Tive a oportunidade de crescer e passei por diversas áreas na empresa, o que me permitiu ter uma visão bastante abrangente do negócio. Me motivo diariamente por saber que prestamos uma experiência fora do comum aos nossos clientes e que temos um futuro promissor , super alinhado com um pensamento global de sustentabilidade.

Elaine Viana
Controller LATAM no Headquarter da Nissan em Yokohama, Japão

Minha história na Nissan começou em 2007 como estagiária no setor financeiro. Participei do projeto de startup da fábrica em Resende (RJ) e, após essa experiência, fui transferida para a sede na cidade do Rio de Janeiro. Tive a oportunidade de viver experiências incríveis e únicas para a minha vida profissional e pessoal. Além de ser um ambiente que me motiva a ser cada vez melhor diante dos inúmeros desafios diários, sinto-me reconhecida à altura do meu esforço, capacidade e superação!

Nos 18 anos de atuação no Brasil, a Nissan acumulou importantes prêmios. O mercado reconhece a excelência da empresa e, acima de tudo, os diferenciais de seus veículos. Importantes veículos de comunicação como as revistas Autodata, Autoesporte e Quatro Rodas premiaram a empresa de forma recorrente.

Confira aqui todos os prêmios conquistados pela Nissan do Brasil.

Um dos compromissos da Nissan é a transparência, por isso priorizamos não somente o cumprimento claro da lei, mas também a relação de confiança com todos os nossos clientes, colaboradores e parceiros. O Relatório de Transparência e Igualdade Salarial compartilhado aqui reflete esse compromisso. Contudo para uma análise mais profunda de como a Nissan pratica sua política de remuneração com foco na igualdade salarial é fundamental considerar contextos regionais e históricos do quadro de pessoas colaboradoras da Nissan do Brasil. Apoiada na ética e na idoneidade, a Nissan valoriza o seu ativo mais importante: as pessoas. Neste contexto, cabe ressaltar que o relatório de transparência salarial trata sobre pessoas, um tema que na Nissan é conectado com o pilar de Diversidade, Equidade e Inclusão e por isso achamos importante compartilhar que temos um relatório anual onde publicamos nossas iniciativas regionais. Convidamos vocês para conhecer nosso relatório anual de diversidade da região américas e nossa página de Diversidade Global.